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+20 AÑOS
acompañando a organizaciones
+1.100
líderes entrenados en los últimos 15 años
Experiencia para transformar desafíos de talento en oportunidades de crecimiento.
Mariano Camarino es Licenciado en Administración de RR HH (Universidad del Salvador), y cuenta con más de 20 años de experiencia ayudando a las organizaciones a desarrollar líderes, fortalecer sus procesos de gestión del talento y tomar mejores decisiones sobre las personas. Su experiencia combina una mirada estratégica del negocio con una fuerte capacidad de diseño e implementación de soluciones de alto impacto.
Ocupó posiciones de liderazgo regional y global en compañías como DH Diagnostics LLC, Danaher y Gilbarco Veeder-Root. En su último rol como Director de Global Talent Management lideró la estrategia de talento para una plataforma de seis compañías y más de 27.000 asociados a nivel mundial. Previamente tuvo responsabilidad sobre la gestión de talento en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México.
A lo largo de su carrera ha trabajado en prácticamente todas las disciplinas clave de Recursos Humanos —como HR Business Partner, Selección, Desarrollo de Liderazgo y Talent Management—, lo que le permite comprender los desafíos del negocio desde una perspectiva integral y diseñar soluciones adaptadas a cada organización.
Objetivos que conectan el desarrollo de las personas con el negocio.
Desarrollar líderes preparados
Fortalecer las habilidades que los líderes necesitan para generar impacto en sus equipos y en la organización.
Mejorar las decisiones de talento
Aportar información y procesos que permitan evaluar, desarrollar y acompañar a las personas de forma más efectiva.
Acelerar la efectividad en roles clave
Acompañar transiciones, desarrollo y crecimiento para que los líderes puedan generar valor desde etapas tempranas.
Transformar procesos en resultados
Diseñar soluciones que conviertan el feedback, los datos y las necesidades del negocio en acciones concretas.