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Sobre mí

mariano-camarino

+20 AÑOS

acompañando a organizaciones

+1.100

líderes entrenados en los últimos 15 años

Quién soy

Experiencia para transformar desafíos de talento en oportunidades de crecimiento.

Mariano Camarino es Licenciado en Administración de RR HH (Universidad del Salvador), y cuenta con más de 20 años de experiencia ayudando a las organizaciones a desarrollar líderes, fortalecer sus procesos de gestión del talento y tomar mejores decisiones sobre las personas. Su experiencia combina una mirada estratégica del negocio con una fuerte capacidad de diseño e implementación de soluciones de alto impacto.

Ocupó posiciones de liderazgo regional y global en compañías como DH Diagnostics LLC, Danaher y Gilbarco Veeder-Root. En su último rol como Director de Global Talent Management lideró la estrategia de talento para una plataforma de seis compañías y más de 27.000 asociados a nivel mundial. Previamente tuvo responsabilidad sobre la gestión de talento en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México.

A lo largo de su carrera ha trabajado en prácticamente todas las disciplinas clave de Recursos Humanos —como HR Business Partner, Selección, Desarrollo de Liderazgo y Talent Management—, lo que le permite comprender los desafíos del negocio desde una perspectiva integral y diseñar soluciones adaptadas a cada organización.

Mis redes

Compartir ideas, experiencias y contenidos sobre liderazgo y gestión del talento.

LinkedIn

@marianocamarino

Instagram

@marianocamarino

Nuestros objetivos

Objetivos que conectan el desarrollo de las personas con el negocio.

Desarrollar líderes preparados

Fortalecer las habilidades que los líderes necesitan para generar impacto en sus equipos y en la organización.

Mejorar las decisiones de talento

Aportar información y procesos que permitan evaluar, desarrollar y acompañar a las personas de forma más efectiva.

Acelerar la efectividad en roles clave

Acompañar transiciones, desarrollo y crecimiento para que los líderes puedan generar valor desde etapas tempranas.

Transformar procesos en resultados

Diseñar soluciones que conviertan el feedback, los datos y las necesidades del negocio en acciones concretas.

Conversemos sobre cómo desarrollar el liderazgo y el talento que tu organización necesita.